世界經濟論壇《2020年未來工作趨勢報告》
近期出爐的世界經濟論壇《2020年未來工作趨勢報告》指出，新冠疫情導致的經濟衰退和不斷加速的自動化，將促使就業市場的變革速度遠超預期。
未來5年，機器人和人工智能的急速發展，這些新技術可增加9,700萬個新的工作機會，但同時在2025年前，估計將有8,500萬個工作將消失。 而人類和機器在工作中所佔的「工時」比例將相等。
未來五年職場會有哪些變化？ 因為疫情又加速了哪些變化？
- 科技運用的需求持續增長，對於雲端科技、大數據以及電商的需求發展，機器人與人工智慧的需求顯著增加。
-
產業自動化與疫情帶來的經濟萎縮同時發生，對勞動力造成雙重震盪
-
因2020年太多職位比預期中更早被取代，工作機會增加的速度變慢
-
技能不足的問題持續存在：工作最需要的技能，在未來五年將發生巨大改變。 企業預期40%的員工將需要接受六個月以下的職業技能再訓練；高達94%的企業老闆表示員工未來需要學習新的工作技能。
-
遠距工作成為未來趨勢。 世界經濟論壇預期在2025年之前，全球44%的工作人力會轉成遠距工作。
-
線上學習跟線上培訓正在崛起，但對有工作者跟失業人士的意義不同
-
只有不斷增進技能的員工才能在就業市場上存活。 增加新技能已經不再是「選項」，而是「必需」。到2025年以前，現有職位需要的核心能力有40%將會改變。全球至少一半的員工將會需要重新學習工作技能。因此為了持續在職場上保有競爭力，絕對有必要提升自己的工作技能。
2025人才技能需求 軟實力
2025 跨領域專業技能與新興工作集群
人機協作的時代即將到來，我們縱使無法擁抱科技，也必須接受科技帶來的職務變化。 用更開放、更有彈性、更靈活的心，接受新科技的洗禮，跟不同世代學習不同的優勢；說個好故事，寫個好故事， 就讓我們開始與人工智能一起說未來的故事.....
人資阿姐碎碎唸粉絲專頁 人資阿姐碎碎唸
人資阿姐-Medium Lynn 人資阿姐
留言
張貼留言