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【讀書手記】主管使用說明書

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          職場中離職原因,總是高居榜單第一名的「與主管不合」,究竟職場工作者要如何與主管互動,職場工作者在工作場域與人互動間的合與不合,投契與不投契,在在影響工作氛圍與工作效率,尤其是與主管的互動。  遇到可以發揮我們長處的好主管,就像駿馬遇到伯樂;反之,遇到慣老闆或慣主管,不只工作效率減低,尤有甚者更會影響身心健康。         我們常說要做到自我管理、管理他人、甚至管理主管。 向上管理到底要如何做,分寸該如何拿捏,要如何與主管建立起共識,發揮各自的優勢與長處。  這本『 主管使用說明書』 ,書中提出了一些方法與解方,可以供我們使用與參考。 主管的規格與外觀         要知道主管是提供資源的人,管理好主管,也就擁有資源與支持者。  如果能夠藉由影響主管,讓事情朝著正確規畫的方向前進,互相發揮專長,其實與主管的關係是優勢互補的關係。         只要將主管當作工作的資源,不管主管好與不好,都能成為你合作的對象。 主管的使用基本原則 主管的運作模式 主管的故障狀況排除 主管的使用安全注意事項         不管你遇到的是好主管或是不盡你意的主管,書中提到 三心 對待,阿姐覺得還頗有意寓的:用「 平常心」 看待主管的優缺點;用「 友善 心」幫助主管揚長避短;用「 謙忍心」 做主管的幕後英雄。         阿姐在職場生涯中,看過與經歷過本書中提到的諸多情境與主管模式,每每在讀著不同主管描述時,腦中總不自禁的浮出某些人的影像。 而今已事過境遷,但回想起來,過去無法理解或無法忍受的情境,若能忍住度過,反倒成為日後自我茁壯的養分。          當我們認清主管擁有我們所沒有的特殊資源,我們如果能將主管變成自己的資源方與支持者,能跟主管建立起好的互動關係,恭喜你! 你已經成功的達到管理主管的境地。 人資阿姐碎碎唸粉絲專頁    人資阿姐碎碎唸 人資阿姐-Medium    Lynn 人資阿姐

【阿姐趴趴走】自然谷 & 摘橘趣 ~ 道法自然探索 2022-12-23

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        緣起於日本龍貓公園環境信託的故事,位於新竹縣芎林鄉的自然谷 ~ 台灣第一個也是唯一的一個環境信託基地,許台灣土地一個希望,為台灣山林保存一片淨土。 活動行程: 06:50 - 08:40  台北 - 新竹縣芎林鄉 09:00 - 12:00  自然谷攀樹活動 12:30 - 13:30  驛站午餐 13:30 - 14:30  果園摘橘樂、手做粿 15:30 - 16:00  黃家古厝 16:00 -            北返 福德祠 旁的 石爺石娘, 位於新竹縣芎林鄉龍華村鹿寮坑 原為鹿寮溪的兩塊大石頭,當地人民認為石頭有靈 將大的認作「石爺」,小的認作「石娘」 石爺石娘成婚 民國90年(2001年) 納莉颱風石娘被大水衝了80公尺遠 2003年以六個聖杯得到石爺允許,將兩塊石頭運上岸 請城隍爺當證人,替石爺石娘用古禮完成婚禮 婚禮當日的3月29日,則成為鹿寮坑的情人節 龍華村 田村長 介紹當地沿革,並於當日全程陪同活動 理事長也一起陪同 【自然谷】         2008年,三名不同背景理念相同的人,憑著一顆守護自然的心,集資買下新竹縣芎林鄉南何山下的山坡地,並命名為 自然谷 。 2011年決定進行環境信託,初期由荒野協會經營,2014年6月正式將自然谷交接給台灣環境資訊協會。 田村長介紹 自然谷 台灣第一個 環境信託 的 自然谷 自然谷目標 - 保護營造低海拔次生林 棲地守護 園區參觀 環境教育 園區舒服曬著冬陽的狗兒 團隊已先架設好的攀樹活動繩索 峯哥(吳杰峯教練) 說著芒果奶奶的故事 芒果奶奶樹枝上承載的攀樹設備 芒果奶奶說偶有小傷,但看到攀樹者開心的攀樹,也很開心 高齡二百多歲的芒果奶奶 攀繩裝備準備 攀繩裝備自己想辦法穿上 教育與教導的省思 ~ 引導 vs. 填鴨 可以躺在半空中的吊床 攀樹前的祈福,用崇敬的心體驗自然 攀樹前先爬樹 與芒果奶奶的初步接觸 兩人一組,一組攀繩,一組安全配備 攀向天際 站上高枝 地面守護 也有可以偷吃步的滑輪組 峯哥分享攀樹圖片 樹上乾坤 從樹上看世界 道法自然探索基地 人法地,地法天,天法道,道法自然  (老子 道德經25章) 【驛站午餐】 用客家美食來犒賞攀樹英雄與英雌們 冬至加菜,來碗道地的客家湯圓 山下的集中信箱區 【摘橘趣】 路邊處處可見柑橘樹 這些是較酸的橘子,用來製作桔醬 飯後摘橘,邊摘邊