阿姐碎碎唸

        Lisa老師在非暴力溝通結業式中提到，會擇期加碼一堂『如何與憤怒相處』課題。   就在一個忙碌與水逆的週五工作日夜晚，不平靜的情緒終於在「憤怒地圖」的練習下平復了。 憤怒地圖是一個自我覺察非常有用的工具，請看阿姐不平靜的周五夜，如何用憤怒地圖撫平不平靜的心。

          從今年二月開始的非暴力溝通工作坊，由於疫情關係與個人因素缺了幾堂課，但也終於能跟上本月份的整合練習結業式。         由於近期又將非暴力溝通此書重新閱讀，新版的書加上了化解衝突的章節，今天的課程就是運用非暴力溝通的技能來練習如何化解衝突。

        學習型態在新冠疫情的衝擊下，讓今年的國際人資學習從實體的國際集會，改成了線上學習型態。  今年台灣的ATD全球人力資本論壇，也從出國取經變成線上取經，分享者將許多線上場次的精華匯整成不同場次的精華分享。  

            小明是一位技術工程師，求學與就業階段都在南部發展，愛好學習的小明在工作之餘，常參加新領域的學習並考取相關證照。  幾年前因為家庭因素從南部搬遷到北部，初到北部就業階段，工作頗多流離，第一份工作因為公司部門縮編而離職，第二份工作因為專長發展不符老闆期待而離去。 

                很久之前阿姐寫過有關下班後的碎碎唸文「 7-11 你在做什麼？」，文中提出下班後的你在做些甚麼，將會影響未來的自己。   下班後的時間若是能用來做自我學習，將會在日積月累的自我投資中成就未來更好的自己。 自我學習投入第二專長或興趣的學習，投資的是未來職涯的發展，投資的是開創自己的第二人生。

        遠距工作 、虛擬團隊，或因專案組合與跨功能領域而衍生的雙線管理 (Dual line management) 本不是新鮮事，這在大型企業與跨國企業是常有的現象。  今年全球遇到了新冠病毒疫情，讓原本在本地辦公室工作的大小企業，皆因疫情關係或多或少都開始了類遠距工作的在家工作 (WFH，Work from Home) 模式，而這遠距工作模式因疫情的尚未平息，已然成了工作模式新常態。

        拜醫學科技之賜，人類壽命延長，百歲人生已是可預見的未來，近期看到這兩本書不約而同的以百歲人生提出人生戰略與職場履歷的規劃。  這些戰略規劃其實也都運用著過去已經有的說法或學理，重點在於我們是否願意用正面心態迎向改變。  人生沒有捷徑，面對不確定的環境與變化，我們更必須用正向的心態，更靈活與彈性的面對不可知的未來，我們可以用老祖宗的『活到老，學到老』一言以蔽之。