發表文章

目前顯示的是 十月, 2016的文章

學習的珍貴在與人學習

圖片
            隨著時代變遷世代更迭,學習的方式變得愈來愈多元與多樣,從進入教室的課堂中學習,到網路世界的自我學習,從線下實境到線上虛擬;從個人學習到小團體共學,從讀書到讀人,學習無處不在,也無處不可行。 關鍵在於你是否擁有一顆敏銳觀察與樂於學習的心。

[職場人生] 別人付錢讓你找「好」工作

圖片
        好久沒來看阿姐的年輕人來了,經過了一年的淬煉,年輕人看起來沉穩多了,但那沉穩少了初入職場的熱情。 年輕人說工作於他已經沒有可以精進之處,目前公司的政策是求產品上市速度不求品質。他擔心繼續這樣下去,會讓剛進職場不久還處於學習階段的自己,失去進步與學習的空間。再加上近來同事間的異動頻繁,讓他也興起離職的念頭。         他問阿姐:「 在職找工作跟賦閒找工作的區別在哪裡 ?」         阿姐說:在職找工作,有人付你錢;賦閒找工作,自己付錢。 找工作的心情也會不一樣,在職找工作,心情寬鬆找更好的;賦閒找工作,時間緊張會影響判斷。 在職找工作有恃無恐,表現出來的氣勢較有自信;賦閒找工作待價而沽、小心翼翼,表現出來的氣勢會較弱。 另外在薪資談判時,面試官會以你有沒有在職,來衡量給薪的評斷與參考。        年輕人說現在的工作內容,對他已沒有挑戰的空間,是一份技術簡單,容易執行的工作;他認為自己的能力非僅止於此,但也因為公司的產品與經營策略,讓他的能力沒有發揮的空間。  這也是一個讓他想離開的原因。 職場新鮮人的初期學習         一般資淺工作者與基層員工,被分派的工作內容多偏向於重複性高或細節繁瑣的工作,若持續此類型的工作過久,較不易找到工作的成就感。 初入職場的新鮮人除非在學就有相關的打工或工讀經驗,剛開始的學習也多半是基本的功夫入門學習,資質佳者半年一年就可以勝任,但要達到精通仍須經過不同的磨練。         從生手到熟手的階段,就是從技能學習到技巧學習,從知道怎麼做到了解何時該做甚麼。 需要的是從重複的練習與學習中,找到其巧勁與奧妙,也可以說是從不會到會與大小失敗經驗的連結體。 學習停頓時的因應         因此進入職場的第一年到第二年,都是處於學習的階段。 倘若發現目前的工作內容,實在無法讓自己的技能有所精進,可以在適當的時機跟主管討論,所謂適當的時機可以是年度績效考核時,也可以是自己的表現受到主管表揚或肯定時。         如果發現還是沒有可以學習成長的空間與管道,自己也有向上精進的念頭,也不見得一定要馬上離開。 可以檢視一下自己所欠缺的部分,看看坊間有沒有相關的課程可以自我學習,先行補強,為下一個工作先做好準備。 雖求築夢也須踏實         如果你實在想離開

[職場人生] Dear阿姐! 我還是選擇離職了!

圖片
Dear 阿姐,         其實離職這個念頭跟疑惑已經伴隨我好久,問了很多前輩,大部分的人會告訴我,麵包為重,只要能安穩好好把現有的工作做好,然後有個好頭銜、好薪水, 一切都很好。         所以也會說服自己,也許應該要知足,也不要太過杞人憂天,但離職是顆種子,絕不能起心動念,一旦生了根,就很難去除,我的不安也許來自不夠自信,總覺得自己還不夠好。 .......... Cindy  ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 親愛的Cindy,          謝謝你跟阿姐分享您的職場心情故事。         您說的極是,離職的種子,只要一起心動念,就會在心裡生根成長,如果沒有及時澆熄去除或用其他的念頭止住,對於職務的怨懟將會逐漸加深,終至將自己推出此職場場域。           您說您從小職員開始與公司一起成長,至現今主管位階;您說您從一開始的部門創建,與公司一起胼手胝足的共同打拼,在那個草創時期即使工作辛苦也常加班,但卻甘之如飴。           後來部門主管離職,突然發現少了可以討論專業領域的帶領學習者,同時公司也步入軌道,有了一些制度規範,現在公司的的重心放在業務成長,自己覺得目前做的事情已經是千篇一律,少了專業領域的歷練與成長,僅有管理職的例行作業。           你開始審視與擔心年輕的自己在職場上的價值與能力,擔心自己的未來競爭力,擔心自己尚稱不錯的待遇與主管頭銜,外面的企業能否也能夠認可與接受你現在的職場條件? Dear Cindy,         恭喜你能對自己的職場價值做出如此精闢的省思,也因為了解自己,所以你可以無懼的離開眾人稱羨的職場舒適圈。   在未來的日子裡,你將面對不同的職場場域的挑戰,你將適應不同的職場文化,你將在沒有戰績的新戰場重新建立你的新戰績,阿姐除了祝福你,希望你能用一顆將自己歸零的心態與心情,面對新的職場階段。         阿姐總喜歡將每一份職場當作每一個職場人生的緣起緣滅,這些緣份沒有好壞與對錯,只有一段段善緣或逆行菩薩的緣份。 希望你能珍惜這些曾經擁有的美好記憶,你在這個職場所習得的養分,將會跟隨你帶到下一個職場,供自己