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[職場人生] 先做自己的伯樂

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        最近與一些朋友聊天,談到在職場工作了一段時間後的想法。 一位朋友說,每個人的個性不一樣,因此在選擇公司也會不同。 屬於開創型的人喜歡加入新創產業或自行創業;偏好穩定安逸型的,適合在成長成熟型的公司,維繫著穩定的工作型態。         除了個性不同會影響選擇,人生的不同階段也會讓選項產生變化。 剛出社會的新鮮人,已有既定目標者,可以朝著設定好的產業或工作內容尋找;若沒有明確的目標,有的人會想用一到兩年的時間來探詢自我,因此公司的型態、產業、大小都是可以嘗試與探索的,年輕人的必要考量因素相對的可以少一點,可以多給自己多一些嘗試的體驗與空間。         等到年齡稍長或成家後,有了家庭、經濟以及未來職涯或生涯規劃的考量,踏出的每一步與每一個轉變都必須審慎評估。 但也因為考慮的因素多了起來,這時天生個性也會顯露出來,喜歡開創型的人,有時會少了些現實因子的考慮,落入理想與現實的平衡點爭戰中;保守型的可能會因為太多的考慮因素而裹足不前,容易喪失稍縱即逝的機會。         因此當我們在慨歎伯樂難尋時,不妨先當個自己的伯樂。先了解自己的個性,知道自己的現下的想要,當貴人與機會到來時,才能清楚的知道此時的機會是不是該爭取,或是必須多加考慮乃至放棄。         先知己再知彼,不是所有的機會都是適合自己的機會,人求事與事求人都是一樣的道理,只有合適不合適,沒有最好只有最適。  先知道自己的想要,才可以在機會來時清楚的取捨;才可以在貴人出現時清楚的表達自己的立場,即使拒絕了給予的機會,也不會因為不知如何表態而違逆他人的好意。  先做好自己的伯樂,當有一天伯樂到來時,你才能給伯樂最好的答案。

[生活隨筆] 媽媽與我 (六) 健身自立自強的銀髮典範媽咪

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媽媽與我系列 (六)   健身自立自強的銀髮典範媽媽          自從帶著媽咪從女青年會的有氧運動班,到後來的健身俱樂部,將健身當成每天功課的媽咪,健身房成了媽咪每天上班的地方,媽咪在每個健身房都是小有名氣的李媽媽。         沒有周休二日, 跟著健身房的休假作息 全年無休,偶爾會帶著母親出遊,母親總要跟健身房的健身友好們先行報備,否則那群課堂健身友們,一定會打電話關心或隔天囑咐媽咪一定要跟大家說一聲,在健身房上班的媽咪成了大家的媽咪。         已經八十多歲仍天天到健身旁報到的媽咪,每天至少上一到二堂課,做做重訓增強肌力的媽咪說,在健身房的媽咪是眾人的典範。 這樣的她讓生活也充滿了活力與動力,媽咪說跟著年輕人在一起會讓自己的心情也跟著年輕,從來不覺的自已老的媽咪,就這樣在健身房過著健身人生。         我好奇的問著媽咪,是怎麼樣的力量讓您成了大家的媽咪。 媽咪說,到健身旁的婆婆媽媽們除了健身,多是有閒來此打發時間,免不了會說三道四或說些子女或媳婦的不是, 媽咪從不說自己子女的事情與不是,也秉持對於她人的事情聽聽就好絕不轉述的態度。  也因此成了大家可以放心說話舒壓的媽咪。         自知子女皆忙碌也各自有自己的家庭,從不對子女有任何陪伴的要求,也深知唯有自己保健與獨立才能走出戶外,過好自己的銀髮人生。  為人子女的阿姐,只能盡量在媽咪仍 有著看世界的赤子之心,尚 能四處趴趴走之時,這幾年帶著媽咪遠赴歐洲,也走著短程的亞洲旅程。            每次的跟團旅行,已八十多歲高齡的母親與阿姐, 皆讓團員詫異與艷羨,母親總在眾人的稱讚與羨慕下,說著健身運動的必要性與好處,說著自己如何治癒本已無法高舉的五十肩,如何改善舉步維艱難以上下樓梯的膝關節狀況,說著自己如何保持身心愉悅的過著她的八十人生。         喜歡攝影的阿姐,與母親旅遊的默契是讓媽咪待在定點等待,阿姐總會有許多機會於遠處觀望著媽咪。   那堅強的身影,那看似孤獨卻有眾人圍繞與照顧著的媽咪,總在遠處默默的守候著阿姐,媽咪所給與的堅定力量,讓阿姐在生命中的許多轉變愈挫愈勇,也愈來愈堅強。   在今年五月新生活的開始,除了繼續擁有母親堅強的守候,也期許自己會是貓兒們背後堅定的力量。                  為母則強,因為

[職場人生] 新鮮人的實習經驗談

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        一位已經進入職場實習一段時間,且將正式投入職場的應屆畢業新鮮人來問阿姐,畢業後想找的工作跟實習時的工作如果不同,要如何在面試時解釋?  阿姐請她從下列幾項思考起。 1. 找出產學差異  - 學校主修與實習經驗比較         實習工作能與學校所學吻合,是最佳的實習配對,但多半理想大於現況,產學差距也多源於此。  因此實習經驗與學校所學不相關或少有相關,也是正常的現象。  同時產業不同,即使同樣的工作職掌,內容也會有所差異,因此實習工作貴在學習不同公司的文化,觀察不同工作的性質,從工作中學到工作流程與職場潛規則。         因此若將學校的主修與實習經驗比較,如果工作內容與主要學歷有所差距,要清楚學校所學與實習的工作經驗,自己對那一個部分較有興趣。 如果想從事學校主修所學領域,就該往所學領域多著墨。  如果在實習階段發現了自己的不同興趣,想往不同的領域或專長發展,就該多涉獵或學習與此相關的知識與技能。 2. 整理分類實習經驗         將實習工作的內容,做個整理並分成兩大類,一類為與學校主修相關的,另一類為與所學無關的。   將所學相關當做學歷與實務的經驗連結,將與所學無關的,當成多出來的能力與學習項目。         如果實習經驗超過半年以上,可將實習經驗當作職場經驗看待,若應徵的工作內容與實習經驗有相關,履歷表的呈現便需將實習工作經歷當作主打,將實習經歷放在第一個項目,再逐一將學歷與學校相關社團或得獎經驗列出。  一般履歷表的順序可以是:姓名與連絡資訊、工作經驗、學歷、學校社團經歷、得獎紀錄、證照、自傳。       3. 找出特長與亮點         通常企業對於實習生會給予一些自由創意空間,如果有這樣的機會也剛好做出些成績來,記得要特別標識出來。 將實習階段有那些是自己發想的項目列出來,除來代表自己的新創力,也間接說明自己的主動積極性。         企業觀察新鮮人,看的不是能力,而是態度。 態度對了,人就對了;知識技能是學而能的,但人品與態度是無法改變的。  因此適度的展現積極度、進取心與學習力,才是企業想要的人才。          阿姐跟那位即將踏入職場,有半年實習經驗的職場新鮮人說,實習經驗與未來想從事的工作,沒有絕對的關連性。 不需糾結於如何解釋兩者的差異,但是要清