阿姐碎碎唸

        有位職場友人近日跟阿姐說他將轉換職務性質，這份職務有點像是小Leader角色，必須有帶領的功能且須與較多人互動。   有些較他資深的員工對於為何是他承接這樣的職務有所質疑，因此讓他感覺心慌慌精神緊繃。

        冊動讀書會2019年第一場開春活動，請了Debra 孫老師 (Debra堅持不要稱她老師要直呼Debra) 來跟大家談談「 職場心理學 ~ 你的無心 他的禁忌 」。  冊動讀書會是以人資工作者為主要成員的讀書會，對於這樣的議題阿姐私心以為是從事人資工作者必需具備的基本概念。

        曾經有位剛進入職場還在試用期的新鮮人問阿姐，目前有另一個較好的工作機會，在試用期便離職會不會讓履歷變得不好看，影響日後履歷給人的觀感。         一位工作未滿一年的職場人，對於目前的工作有些瓶頸而心生去意，即使工作無法突破也不敢離職，因為怕這樣短暫的工作期間，會讓履歷不漂亮。

        記得兩年前有位職場新鮮人，在工作了一段時間後，來找阿姐談到他新換的一位主管，說著那位新主管並不懂他工作上的專業，認為這樣不懂他工作領域的主管哪配當他的主管，對於要如何帶領他有著極大的質疑。