發表文章

目前顯示的是 一月, 2017的文章

帶張名片回家過年

圖片
        金雞報喜萬象更新,阿姐在這裡祝大家有個愉快的新春假期!         過年是個團聚的日子,也是回故里與親朋友好串門子道近況的時候。 雖然農曆年的年味已不復過往濃郁,但是年節與親友聚會的活動,也仍保留著。 在這樣的聚會裡,難免會被詢問目前在哪高就與工作概況此類的問題。  這時的你或許認為,說了親友也不見得能清楚,不同行業的工作內容要談嫌繁瑣,有的索性不回應,有的只是有一搭沒一搭的回應。         隨著科技網路的進步,人與人的關係看似緊密卻又疏離。 許多人在臉書看著彼此的動態,雖無面對面的互動,但對相互間的近況也瞭如指掌,人與人的交流互動就在網路世界中流串。             年節團聚互道近況是我們的習俗,在這樣難得的假期中,可以有真正的面對面互動,這時的你不妨說說你的近況,談談工作的內容,讓久未謀面的親友們,知道你在故鄉外打拼的狀況,談談你的產業在現在的生活中,帶來了那些改變與便利。  要知道這些看似家常閒談,也是你拓展人脈的一環。         不要吝於讓別人了解你的工作產業與領域,知道你的專業與擅長,因為你永遠不知道貴人會在哪裡與何時出現,也因此身邊的每個人都會是你的貴人,也是你人脈拓展的一個節點(Node)。 如果你能清楚的表述自己在職場的專業能力,使用可以讓人熟悉的字眼與關鍵字,來談論你工作的產業與內容。   如果你想換工作,更要清楚的表述你的專長與熟悉領域,這樣當有人在談論與你經驗相關的工作時,你便自然而然的會出現在他們的腦海中,若有適當的工作機會,也會自然的想要將你推銷出去。         在需要不只一把刷子的跨領域需求環境下,看似不相干的行業也會有所關聯;每個人各自擁有不同的人脈,藉由跨領域的交流拓展自己的人脈節點(Node);用你所了解與擅長的專業與能力與人交流互助,人與人的友好關係,建立在良善的給予(Give)與收受(Take)互動中,讓這樣的善循環擴大,也可以拓展你的人脈網絡累積你的人脈銀行。         帶張名片回家過年吧! 說一說你這一年的概況。         放張名片在故鄉家裡,讓你的人脈節點與人親土親的故鄉多一些連節。         新年快樂!  金雞報喜,祝您有一個順心順意、人脈亨通的一年!      

[職場人生] 擬一份職場企劃書

圖片
        阿姐曾在 說好你的履歷表 文中提過,準備面試的題庫,其實有許多已經在你的履歷表內。 只要能說好你的履歷表,將履歷表的每一項工作成就,轉換成問句自問自答,便是最好的面試自我準備。         阿姐也曾在不同的場合提過,要隨時更新自己的履歷,除了檢視自己是否有逐步成長,也可當成為下一份職務與職位努力的職能檢查表, 履歷表就是你自己的職場企劃書 。         找工作的形態已經從過去的主動郵寄履歷,到登錄人力銀行的人與事謀合,演進至登錄專業人士履歷平台的被動式搜尋。 因此要如何讓自己的履歷被看到,同時讓人一目了然的在網路履歷中,了解你的強項與長處,是現今履歷表的表達重點。         因此履歷表已經 不能只以流水帳的方式呈現,而必須將自己過去的經驗與經歷,彙整出主要能力與其他能力 的表現方式。 找出工作的最佳詮釋               每一份工作自有其存在的價值,也因此必須找到自己在每一份工作的成就。         你可以這麼做:將自己的工作經歷逐一表列下來         1.  用一句話定義出你在這份工作中的 成就 ;         2.  用一句話表達出你在這份工作中的 學習 ;         3.  用一句話歸納出你在這份工作中的 獲得 。 個人職涯總體檢         每個人的職涯路途不盡相同,每個人的需要與想要也不同。 職涯旅程沒有一定要扶搖直上,只要符合自己的需要與想要就是對的旅程。          你可以將上述的工作列表,加上 產業 別、 職務 別、 年資 等欄位。           1.  檢視自己在哪一個產業的年資最久,最有成就與學習力;           2.  想往管理職發展者,是否有主導專案或是帶領小團體的經驗;           3.  想往專才發展者,是否有更深更廣的學習,以及跨部門的經驗;           4.  找出下一個你有興趣的產業與職務,做為自我學習發展的目標。 我的職場企劃書         每一種職務需求雖大同小異,但也會因產業別與公司需求不同產生個別差異化,要如何在眾多的履歷中被看見,就必須要客製化出吸引招募者眼球目光的履歷表。           1.   開門見山就是我 :將與這份工作的適配能力

[職場人生] 工作改變挑戰你的意願

圖片
        阿姐在今年的第一篇碎碎文2017年展望,希望與大家一起結盟,有個自我激勵的一年,其實是勉勵自己也希望大家有個正面積極的態度,來面對新的挑戰與未知的未來。         有位職場友人被晉升成為管理職,原本以為晉升他的主管可以帶領著適應這個新職與新挑戰,孰料主管不久便離職,他必須自己摸索著由專業職到管理職的轉變與學習。 管理的學習在平常         大部分的人認為當獲得公司晉升時,會給一段主管培訓,殊不知這樣的培訓其實在工作上已默然形成。  當你有機會主導一個專案,負責一組專案團隊,有跨部門協調與工作的歷練時,要將這些經驗當做管理經驗來學習與看待。  在這樣的經驗裡,你可以學到與人的協作,與不同人的共事,甚至看到不同管理層面的管理風格,這些都是你可以在獨掌一項專案時,拿來學習的管理能力。  而公司在晉升人選時,也都會從這樣的表現來評估,甚至將想提拔的人選放在一個小專案上來做為試煉。         這位職場友人對於主管工作多出的許多會議與行政作業,覺得這樣的繁瑣內容不是他想要的,覺得工作時間多了許多,覺得管理人比管理事麻煩多了。 學習不分大小事         初級主管的管理功能在承上啟下,因此一定會有許多的報表匯報要處理,會多出許多自己不需要發言認為是浪費時間的會議。  這些多出來的行政管理工作,有些可能過去曾經處理過一小部分而不自知,現在當了主管則必須將過去每個人的一小部分,拼成所屬部所的一大部分。 或許你只是將過去曾經協助主管的小部分報表,當成另一種匯整,將過去的小片拼圖拼接成大片拼圖。         會議是了解跨部門事務的最好機會,不要認為自己在浪費時間,可以看看別人如何主持會議,因為你也必須開始主持自己部門的會議;聽聽有什麼事情可以做為你部門的前置準備事項,有些決議會在會議中產生,你該如何為自己的部門拿捏承接的事項,你要如何抓好時間表來回覆,如何說好無法在短時間承接的說詞;這些都可以在會議中觀摩學習。                 他說多了許多的行政作業與會議,讓自己的工作多出許多,時間也不夠使用。 覺得更加忙碌,卻忙得沒有成就感,一天下來都在會議室中打轉,做不了幾件事。 授權與當責         主管的工作除了要適才適所的將部門人員放置到位,也必須能充分授權,如果是事必躬親,將所

2017 展望。 自我激勵

圖片
             最近有一些朋友跟阿姐聊近況,阿姐很高興看到大家都有自己想努力的目標與方向。  但是也或多或少都有對初始期望落差的失落。    阿姐說: 阿姐的2017展望是自我激勵,讓我們一起來自我激勵吧!              阿姐在2017年的第一週,送大貓回美在日本轉機的路途, 與貓兒們(阿姐給小女的暱稱)有個京都自助小旅行。  在旅程中寫了篇短文,放在FB專欄。 2017.1.7           新的一年開始了,有許多人開始為新年度設定目標,訂定計劃。           不管你為自己訂下的計劃與挑戰有多少,其實最難的不外乎能實際的去執行,能徹底的去實踐。   計劃是給自己一個方向與目標,然而當計劃趕不上變化時,也要能有彈性的轉換方向與策略。所有的事都是最好的安排,人生的路不會只有一條線,也絕對不會只是一種樣貌。 不要為失敗找藉口,也不需為因為失敗而喪志。                你可以慢一點緩一點,打不赢的仗不要去打,除非你想嘗試從挫敗中爬起來的經驗,因此不要因為挫折喪志。    要隨時給自己打氣,自我激勵。              新的一年,阿姐祝福您所有的計劃與嚮往,都能一步步實現。阿姐送上我的祝福,也希望您擁有自我激勵的願念,來面對新的一年與挑戰。         2017 年,轉念換境,所有的事物都將成為最好的安排。找到盟友一起換境轉念,阿姐與您一起結盟,讓我們一起自我激勵,在新的一年之始。 只有自己是最好的盟友,只有執行才能自我實踐 阿姐 于京都   Ps. 阿姐的京都自助小旅行,由女兒規劃帶路。昨天傍晚的天光,女兒將行程更動,讓阿姐得以站在清水舞台,看到美麗的日落。人生不亦如是,有計劃讓我們的道路有方向,當那心中所嚮往的光出現,改變一下又何妨 ...