[職場心得] 工作內容大同小異,履歷表怎麼寫?


        有位網友問阿姐,他在面試時會被問到為何每份工作的工作內容都一樣? 他說我在每個公司都在同樣的單位,做的事情當然都大同小異。   

工作相同  重點不同

        阿姐想著,是不是這位朋友每份工作的工作內容真的都寫得一模一樣,如同這位網友說的,雖是同樣的工作單位與工作內容,也會有所不同。   

        不同公司的工作重點與內容大同小異,在履歷中的描述還是可以有所差異。  可以將每份工作分成主述與副述兩部分,主述的部分著重在每份工作的工作重點或曾經有過的成就項目,副述部分就可以簡略的帶出一般雷同的工作事項,這樣每份工作雖然大部分相同,但主述部分的重點項目與成就不同,即使是相同的工作經驗,也會讓人覺得豐富有變化多了。

擅用關鍵字

        求職關鍵字是阿姐在談履歷表時不斷提出的重點,也就是擅用求職職務中工作內容裡面的字語,亦即關鍵字。  可以將工作內容與求職職務工作內同相仿的,改為求職職務的用語文字。 這樣除了讓求才端對於你的工作經歷有似曾相似的好感,也可以在履歷工作內容中有些用語的變化。

        倘若真的沒那麼多的字語變化在你的文字庫,可以參考不同求職公司在這類工作開出的職缺內容,去找尋不同的相似用語。  這也會是一個讓履歷文字不要千篇一律的參考資料。

切忌長篇大論

        履歷內容切忌寫長篇文章,這個部分也是阿姐常常提醒,但卻常會看到的問題。  履歷是一份簡要的工作經歷紀錄,求職端看的是有沒有符合的相關學經歷,對於長篇大論的文章,一般來說不會有時間好好的詳讀。 因此要讓人一目了然,用表列式是最好的呈現方式。  
      

        最近讀到一本書「深度職場力」(So GOOD they can't ignore YOU),裡面提到技術思維才是你工作熱情的泉源,也就是唯有擁有讓人稱「讚」的技術力,才會找到與擁有工作的熱情。    阿姐想著許多成功者的背後,都有著不為人知的努力與辛苦甚或失敗的打擊歷練與堅持,唯有不斷精進自己擁有的技能,成為人人誇讚的你,才能真正創造出自己的價值,展現你被需要的價值。

        要如何在同樣的工作中,展現出讓人稱「讚」的能力,你的履歷就不能是千篇一律甚或用同一個模子的複印出來。    你用多少心力去雕琢準備,便會有幾分的回報,阿姐要再苦口婆心的碎唸一番,履歷表是你的職場企劃書,千萬不要小看你的職場敲門磚!

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