[職場人生] 離職探真因


最近見到一些因為身體狀況離職的職場友人,離職主因都是身體出了問題,想休息一下或換個環境,這些人的共同點皆長期在同家公司,擔任同樣的職務或工作內容,久而久之產生工作疲累感,也因此影響了身體機能。

之前提過健身房櫃檯妹妹要離職前的工作態度問題,現在要提另一位櫃檯阿弟想離職時的狀況,去年年底每天見到這位櫃檯阿弟都是戴著口罩,將近一個多月的無精打采的,他說是感冒一直沒好又要加班,說著這工作的超時是無法想像的,說著就做到月底就不做了,到了次月還見到他輪職著,也沒多問。 今年每次到櫃檯,他都會用宏亮的聲音打著招呼,看起來神清氣爽的,阿姐看著也挺好的。

離職的原因不外乎與職場相關的以及與自身相關的,與職場相關的,如現職公司狀況或產業欠佳,與企業文化、環境、主管不合,現有工作內容與志趣不合。 與自身相關的,有自身職涯或生涯規劃改變,家庭因素,身體狀況等。  但不論是那一項離職主因,都是對現職的不滿或不滿足,這樣的不滿足除了實質的薪酬也有個人的成就達成。

尤其當身體出了狀況時,最要觀照的是那一個環節讓你生病了,是工作的忙碌讓你無暇照看好身體,還是累積了身心的疲憊,讓身體產生警訊。 因為工作而影響身體,是最得不償失的職務報酬,如果你以為離職就可以解決所有的問題,其實只是解決了當下的問題,倘若你沒能去回顧過去的你跟現在的自己,沒能去體認當工作熱情被澆息後的自理能力,這些循環會不斷的在你的未來職場出現。

離職原因顯現出來的是果,但那離職的真因只有你自己明白。 當我們想改變自己想有一番新作為時,改變環境是一個可行的方法,也必須找出自己真正想離開的原因,如果這個原因源於自己,那該改變的可能是自己,而不是工作本身了。


留言

這個網誌中的熱門文章

[讀書手記] 找到你的為什麼 Find your WHY (1-4) 2019-7-23