[讀書手記] 找到你的為什麼 Find your WHY (1-4) 2019-7-23

7月 24, 2019

作者 Simon Sinek

謝謝王榮春老師的號召Calling，發起了「Find Your WHY 找到你的為什麼」讀書會四次共讀同學會，今年在《冊動讀書會》讀過了同一個作者的「Start with WHY 先問，為什麼」，就有繼續尋找WHY的想法，但想法總是需要行動的推力，看到王老師在臉書號召共讀 Find Your WHY，便馬上報名接受王老師的Calling。

今天一開始王老師就用Calling這個字眼開場，老師說每個人心裡都存在著這樣的召喚Calling，只是你知不知道自己WHY的calling在哪裡。本書提到尋找自己內在的WHY，是需要夥伴們聆聽與協助定義釐清的，因此才有了這樣四次的共讀同學會，希望藉由共讀夥伴們，相互協助找到自己內在真實的WHY。

第一章如果我們先問，為什麼？

作者在《先問、為什麼?》書中提到的黃金圈(Golden Cycle) 模式，用來解釋許多知名的領導者，為什麼能夠實現他們想做的事，主要在於他們能夠清楚的闡述想做事情的WHY。

What 做甚麼 - 我們都知道自己在做甚麼，明白自己賣甚麼產品，提供甚麼服務

vs. 新皮層(neocortex): 與WHY對應。新皮層為大腦最外層，掌管理性與分析思維，

幫助人理解事實與數字、特徵和利益，新皮質也掌管語言。

How 怎麼做 - 有些人知道怎麼做，掌握了能使自己傑出與眾不同的訣竅

Why 為什麼 - 很少人能清楚的說明「為什麼」要做自己正在做的事

vs. 腦緣(limbic system): How和Why對應到大腦中心區塊的腦緣。

負責掌管人所有的行為決策，情緒。直覺(gut feelings)即源自於此

(圖片來源: 王榮春老師上課講義)

有時令我們難以解釋的感召多來自於WHY，那啟動內在滿足感的緣由。心流理論說的就是這樣的感覺，讓你廢寢忘食的投入，並獲得擁有成就感的挑戰與滿足。

找到你的為什麼，便是引導我們找到工作的動機與目的，知道自己為何而戰。從現在開始，除了先問，為什麼，還要知道為什麼。我們可以把為什麼想成一塊拼圖，當知道自己這塊拼圖的樣子，便更容易看出擺在某個位置合不合適。

創造職涯或創業有兩種途徑，一種是一輩子尋尋覓覓，尋找機會或顧客，期待緣分的水到渠成，或者，我們可以帶著明確的意圖過每一天，清楚自己拼圖的樣貌，直接朝合適的目標走去。

替自己找到一家完美的公司，這不叫做機會

機會是為彼此打造一家完美公司

WHY為什麼就是一個工具，可以將朦朧抽象的概念，具象化成清晰並具體的動能。為什麼可以幫助人立下願景，感召他人，一起朝有目的有動機的方向行動前行。

第二章如何找到為什麼？

探索為什麼有三大步驟

第一步：蒐集並分享故事

我們可以藉由過去，梳理重要的經驗，找出關鍵事件。 (關鍵事例法)

如遇過的事、影響我們的人、我們接觸過的生命，以及面對過的生命中的起伏

從中選出5-6個對人生影響最大的事件。

第二步：辨認主題

重新把自己的過去與探索為什麼連結起來。在篩選故事與人分享的同時，主題會逐漸浮現，隨著過程一步步進行，將會有一兩個主題比其他的更閃耀，感覺更大、更重要。

第三步：寫下來，去蕪存菁

掌握到一兩個亮眼的主題，就可以試著以下列方式描述你的為什麼。

- 簡單明瞭

- 可以實行

- 著重於你對他人未來的影響

本日的讀書會首先認識讀書同學會夥伴們，也藉此了解彼此尋找WHY的初衷，每個人都有各自的生命故事，值得彼此學習。相信在這樣的夥伴學習模式下，也必須開啟自己更多的好奇心協助夥伴找到WHY。一位夥伴說得好，我們不須擦脂抹粉的粉飾自己，必須誠實的面對自己，藉由夥伴的協助如剝洋蔥般，層層剖析找出自己內在最真實的WHY。