[職場人生] 職場拼圖連連看

        今年參加了某人力銀行的新鮮人履歷健檢活動，在短暫的半天內做了幾份履歷健檢，看到的履歷問題，多在履歷上沒有凸顯或列舉出自己所曾有過的學習或經歷，沒有與想謀職的工作有著相關性。 

        也在一些求職技巧的課程上，遇到許多想轉職或轉換領域的職場人，對於如何在履歷上彰顯自己不擅長的與沒有的經歷，有著難以立書的困惑。

        阿姐常說職場經歷就像一張拼圖，你要拼接的領域一定要跟現有的領域有所連結，這樣的拼圖才能較快速的拼接出你的職涯專長樣貌。  雖然東拚一塊西拚一塊互不相關的經歷拼接並無不可，但這樣片段的經驗技能恐難在短期內累積專才的能力，也恐會在不斷的嘗試與探索期內徘徊，而浪費了許多時間，以致到了職場有效期限將屆時，徒呼負負而有志難伸。

        不知是幸或不幸，拜科技的快速進步與智能科技的引領風騷，未來職場拼圖的連結點將更多元，但在相關領域加深加廣終究比再去經營一個新的領域容易，因此當我們思索轉職或轉換專才領域時，除了從自己的天賦才能與興趣發想，也不妨從自己職場拼圖的可能相連性嘗試。 

學習力

        至於要如何在履歷自傳上彰顯這樣的連結性，恐怕要用學習力來凸顯，只要曾經學習過的、正在學習的或是在學習計畫中的，都可以用來做為相關聯結。  怕的是只有口號沒有行動，或圖有學習行動，卻無法與想做的與正在做的領域相連結。

        職場拼圖連連看，你所營建的一塊塊拼圖，想連結的是縱軸的深度?  是橫軸的廣度?  是天賦的能力?  是畢生的興趣或志趣? 

        我們每個人的職場生涯就像一塊塊拼圖，阿姐想著自己的職場拼圖，在不同的時期總有相同的共通能力，在不同的階段總有必須補足與加強的項目，要去拼接。  你總可以找到其中的相連性與相關共通性，因此履歷自傳必須呈現出那一大塊拼接出的價值，以及你擁有的能量。

行動力

        因此每每在課堂上當有學員問著想往不同的領域發展，阿姐總會問道：

        ◎ 請問你已經探尋過這類領域以及所需要的專業知識能力了嗎?
        ◎ 請問你過往有這領域相關的學習或短暫經歷嗎？ 
        ◎ 請問你已經開始這方面的相關學習或已列入學習計畫了嗎？ 

        如果上述問題的答案都是否定的，那阿姐只能說充其量就只是對這個領域觀想爾爾，因為即使你想在履歷自傳有任何的連結，卻也少了去瞭解的行動力。

        轉換職場工作或領域必須「知己知彼」，知道己所能，知曉彼所需；除了知己知彼還要加上行動力與學習力。  職場拼圖連連看，只有學習與行動，才能將自己的想要與嚮往，做成一塊塊職場拼圖，讓它們連接成你自己的職涯大拼圖。