[讀書手記] 百歲人生與未來履歷書



        拜醫學科技之賜,人類壽命延長,百歲人生已是可預見的未來,近期看到這兩本書不約而同的以百歲人生提出人生戰略與職場履歷的規劃。  這些戰略規劃其實也都運用著過去已經有的說法或學理,重點在於我們是否願意用正面心態迎向改變。  人生沒有捷徑,面對不確定的環境與變化,我們更必須用正向的心態,更靈活與彈性的面對不可知的未來,我們可以用老祖宗的『活到老,學到老』一言以蔽之。


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        在《100歲的人生戰略》一書中提到,現在人的壽命愈來愈長,為了支付長壽人生的各項支出,工作的年限將會更長。隨著科技與不確定環境的變化,新行業與新生態系統也不斷的改變。 

百歲人生 — 工作篇

        隨著老年人口增長,對於老年人口創造出的產業需求效應將會增加。 未來行業的生態系統也會產生結構改變,大型企業的規模與管理機制仍會繼續存在,但專注於特定領域更專業的小型企業將會增長,這也將助長零工經濟 (gig economy) 和共享經濟 (sharing economy) 的益發興起。

☆失業的未來 vs. 新工作興起

        自動化與人工智能導致未來的失業潮,新技術意味著舊職業的終結,但也意味著新任務與新角色的創造,在機器取代人類工作的同時,這些機器也需要人來製造、維護和操作。 人們在這個時候很清楚有那些工作會消失,但對於未來被創造出來的工作尚懵懵懂懂,未來有許多不可知的產業會推動經濟發展,新的行業會被創造出來。 
        
☆工作中空化  未來的工作

        許多只需中等技能常規性的工作將被機器所取代,高科技人員的需求以及低技能生產的服務需求也會提高,就業機會多為高技能和低技能的職務。未來的自動化領域也會需要人類與機器相互配合的工作。

        人類擁有無法被機器取代的二種獨特能力,其一是解決複雜問題的能力,以及無法以指令形式傳達的隱性知識技能。

        隨著人類年齡增長,全球面臨老年化與少子化的勞動力減少,未來人類工作年限將更長,會經歷更多的變化與不確定性,我們必須更加靈活的面對未來。


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未來履歷書 

        本書以工作的「任務 X 願景 X 價值」用過去、現在、未來的履歷書貫穿。

        從回顧過去成功(高峰)與失敗(低谷)階段的過去履歷書,到明確提醒目前的工作以及手邊需要完成的業務的現在履歷書,到生涯規劃為核心的未來履歷書。 當百歲人生到來時,規劃未來三十年的履歷已不足為奇。


◎過去履歷書 —  用過去履歷找出自己的優勢能力,肯定真實的自己。

        從過去的低谷與高峰中做以下問題的自我「提問」:

        過去低谷復原的狀況
        Q1:從低谷復原的契機是甚麼?
        Q2:從低谷復原中,是否有支持你的人?
        Q3:回顧從低谷復原中,是否有想要感謝的人?

        過去高峰的狀況
        Q4:處於高峰狀態或獲得成功的體驗的原因為何?
        Q5:處於高峰狀態或獲得成功的體驗的過程中,是否有支持你的人?
        Q6:處於高峰狀態或獲得成功的體驗時,是否有想要感謝的人?


        透過這樣來回顧一下自己過去的英雄旅程,接納過去達到 I am OK


◎現在履歷書 — 挖掘沉睡在深處的優勢,重新愛上你的工作

        「做自己喜歡的事」 vs. 「喜歡自己在做的事」。 說的是工作是否符合自己的工作價值觀,最佳狀況是無論是否吻合我們都能喜歡自己在做的事,也就是我們能從自己正在做的事當中找出工作的成就感與樂趣。 能做自己喜歡的事的人,也能喜歡自己在做的事。

       我們可以用「工作盤點表」盤點目前的工作內容,從中找出工作的價值。 可以試著問自己下面兩個問題:
    
        Q1:你的工作價值觀如何反應在目前的工作內容上
        Q2:你如何用心處理目前的工作內容,並從中發現自己的工作價值觀

工作盤點列表
工作盤點列表

 
        經營管理學中的「白海策略」指的是全新的商機就在企業本身的專業知識、人才、客戶之中。  作者將此白海策略運用到個人,區分為「想要做的事」、「有能力做的事」、「必須做的事」。

        「想要做的事」:你的理想和願景,也就是任務、願景、目標。
        「有能力做的事」:可負擔範圍內可以辦到的事,也會是你的優勢。
        「必須做的事」:必須解決的問題與課題。同時可能是有能力做的事。
        

        我們可以用白海策略將自己的行動分出三類,並排出優先順序。  往往工作和生活的阻礙來自於逃避必須做的事! 必須做的事是不想面對,但卻有不得不完成的理由而不得不為之,我們必須克服這種心理障礙,我們必須正視問題、面對現實。 


◎未來履歷書 —  提升你的市場價值,讓未來變明確

        ☆三年履歷書:用 5W1H 寫下三年後的目標;
                                 用成果列表將目標具象化;
                                 寫出未來職務經歷書,加入具體內容

            
When:何時做出成果 / Where:在哪裡做出成果 / Why:為何要做出成果
What:想做出甚麼成果 / Whom:想對誰展現成果 / How:如何展現成果
           
列出具象「目標」後,開始進行「準備」與「行動」       

用未來履歷書督促自己的行動方案

未來職務經歷書 範例
     

        ☆三十年履歷書:這一生你想留下什麼、自我實現的目標


     1. 在人生故事中置入任務            →  你重視的價值 
     2. 在人生故事中建立個人品牌    →  你的優勢、特色、差異性
     3. 在人生故事中編入劇情發展    →  引導出具體情節與行動方案


     1. 在人生故事中置入任務            Q1  你的人生規劃會出現好幾座山,分別是甚麼山? 
     2. 在人生故事中建立個人品牌    Q2  你想要登哪一座山?
     3. 在人生故事中編入劇情發展    Q3  為什麼?


        設定目標的意義在於協助你具體知道自己真正想追求的是甚麼,這就是你的「理想目標」,也是「自我實現的目標」,同時也會成為你每日行動的指南。

        
[阿姐閱讀後記]

        在閱讀這樣談論未來的書,書中提到的諸多作法與之前讀過或學過的論點有諸多雷同之處,可見萬法不離其宗。 我們可以經由書中的說法給自己一些借鏡,也可以由自己過去所知所學理出自己的頭緒。  未來其實沒那麼可怕,怕的是自己先敗給了自己的心魔而不戰而敗。

        過去履歷書與現在履歷書,可以參考阿姐分享過的 「找到你的為什麼 Find Your Why」內容,找到你為何而戰的內在驅動力。  未來履歷書便是由自己的內在驅動找到自我實現的理想境界。  過去我們常說人生苦短,現在要面對的是漫長人生,如何在未來漫長人生歲月中找到自己存在的價值,或在漫漫職涯長路中找出自己的目標,是我們可以先行想像與規劃的。  

人生有夢最美,讓我們一起築夢踏實


參考文章:




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