[職場人生] 小資向前衝!熱忱勇氣打前鋒!

小資向前衝!熱忱勇氣打前鋒!   
 2012.0210
        
          今年二月有機會到明志科技大學經營管理學系,跟大四的學生談談職場生存之道以及如何敲開職涯大門,早早抵達系所新建的教學大樓,軟硬體設備一應俱全的大樓,與一般重視員工環境品質的企業不遑多讓。


          經管系的學生,大一必須通過基本的辦公室基本電腦技能的證照考試,大二即準備申請大三工讀計劃,大三進入企業經過一整年的實習,大四再度返校完成學業,全體學生皆須住校。 由於對於明志科技大學其實不大熟悉,同時對於大學生還嚴格規定必須住校感到訝異。後來在教學大樓看到一片以企業倫理為主題的展示牆面,有了小小的了解與恍然大悟感。原來我們常詬病的產學脫鉤,學生不懂企業倫理不懂職場文化,這些學校沒教的事,在這裡已經在做了。但是即令如此,現今孩子的求職路上仍舊坎坷。

       
       由於這些同學已有企業實習一年的工作經驗,對於職場環境與生態其實是有感受的,也因此在Q&A階段問了一些實際的職場問題,以及有一位已經畢業回來旁聽的學長,提出的血淋淋的求職碰壁經驗。在整個分享與回答問題的過程中,我不斷的提醒孩子們態度是決定一切的關鍵。有同學問自己的學歷無法與公立學校的求職競爭者相比,要如何在求職時獲得青睞;有同學問如果在工作中對於老闆的交辦事項認為是錯的,自己有自己的想法,有沒有機會可以跟老闆表述;有來旁聽的大二生問,是否能將打工的經驗放入履歷中。這些其實都是我們在職場常會遇到的問題,而這些問題其實跟工作的資深與資淺看似有關又似無關。



         我想起了自己初入職場的小媳婦境遇,我想起了自己也曾在一夕間由被獲表揚的傑出員工,列入績效不佳的員工考核名單中,必須面對老闆在考核中對你的冷言冷語;也曾被認為是前朝老臣,由舊愛變成新仇。如何在改朝換代時,由舊愛變新歡,在欲加之罪何患無詞下,找到生存的平衡點。在在考驗著我們的職場EQ以及應對進退的智慧。

        職場上沒有永遠的對或錯,沒有永遠的敵人或朋友,我跟同學說老闆永遠是對的,其實你認為的不當或不妥,在背後或許有你不知道以及老闆沒有說分明的隱藏性原因。我跟同學說,如果你認為老闆是錯的,如果你是他,你會如何處理?如果有一天你也當了主管,你會不會由此經驗教訓中,提醒自己不要犯了過去主管曾經加諸於你的不適。如果你認為老闆是錯的,而你也想表態,你有沒有能力想出更好的解決方案,好去跟老闆談,如果沒有,你就是前去挑釁罷了。

        我想職場生涯,只有當下的得意與失意以及得勢與失勢,要如何在失意中找到勝出的迎戰點,要如何在得意時避免忘了自己的分寸,都是我們必修的職場學分,這些是無法經由所謂的教戰手冊可以習得的,只有隨時提醒自己,在追隨前人的學習軌跡中,除了複製所謂的成功經驗,也要隨時自省。我跟同學說,初入社會大學,將吃苦當成吃補;旁人不做的事情,當成蹲馬步功;在枝微末節中找出事情的蛛絲馬跡,如果我們能將這些歷練當成學習,那將累積更多的工作經驗與處理事情的能力,如此吃虧反倒成了學習的機會。而這所有的領悟,也僅在一念之間,端看你如何看待你所面對的情況與事物。轉念讓一切更為美好。


        有同學問在我的職場生涯中,是如何由基層到小主管的。我想了想,其實又回歸到態度,將吃苦當成吃補的心情,面對所有的工作。當機會來時,你曾經幫助過的人,與曾經處理過的所謂不歸自己職責的雜事,反而成為你職場的貴人,與往橫向發展或往上晉升的能力了。

             年輕時我自己的職涯沒有計畫,只是隨著不同的機會前進,我對自己的工作內容也從不設限,只管不斷的學習增進。我必須說工作也有所謂的工作運氣,當運氣與機會來時,我想能夠與旁人競爭與勝出的,就是那股勇氣與對工作的熱情吧!

送你一朵Sunflower (小貓高中時期畫作)


        我想起了那孩子對我說的求職碰壁經驗,我只能說所有的這些都是求職必經之路,旁人僅能提供意見或給予鼓勵。唯有自己必須勇敢面對,以堅強的心克服一次又一次的失敗與挫折,而這些忍耐與歷練,將成就你的未來,不要喪失自己對生命與生活的熱情。我想起了最近流行的小資,想跟孩子說一句~~


小資向前衝!熱忱勇氣打前鋒!

留言

  1. 標題下的真好!
    寫了一個上午吧!將近5000字,
    把職場的心路歷程,剖析的深刻
    妳真的是最棒的!蕭

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