[職場人生] 小資向前衝！熱忱勇氣打前鋒！

小資向前衝！熱忱勇氣打前鋒！   

 2012.0210

        
          今年二月有機會到明志科技大學經營管理學系，跟大四的學生談談職場生存之道以及如何敲開職涯大門，早早抵達系所新建的教學大樓，軟硬體設備一應俱全的大樓，與一般重視員工環境品質的企業不遑多讓。


          經管系的學生，大一必須通過基本的辦公室基本電腦技能的證照考試，大二即準備申請大三工讀計劃，大三進入企業經過一整年的實習，大四再度返校完成學業，全體學生皆須住校。 由於對於明志科技大學其實不大熟悉，同時對於大學生還嚴格規定必須住校感到訝異。後來在教學大樓看到一片以企業倫理為主題的展示牆面，有了小小的了解與恍然大悟感。原來我們常詬病的產學脫鉤，學生不懂企業倫理不懂職場文化，這些學校沒教的事，在這裡已經在做了。但是即令如此，現今孩子的求職路上仍舊坎坷。

       

       由於這些同學已有企業實習一年的工作經驗，對於職場環境與生態其實是有感受的，也因此在Q&A階段問了一些實際的職場問題，以及有一位已經畢業回來旁聽的學長，提出的血淋淋的求職碰壁經驗。在整個分享與回答問題的過程中，我不斷的提醒孩子們態度是決定一切的關鍵。有同學問自己的學歷無法與公立學校的求職競爭者相比，要如何在求職時獲得青睞；有同學問如果在工作中對於老闆的交辦事項認為是錯的，自己有自己的想法，有沒有機會可以跟老闆表述；有來旁聽的大二生問，是否能將打工的經驗放入履歷中。這些其實都是我們在職場常會遇到的問題，而這些問題其實跟工作的資深與資淺看似有關又似無關。

         我想起了自己初入職場的小媳婦境遇，我想起了自己也曾在一夕間由被獲表揚的傑出員工，列入績效不佳的員工考核名單中，必須面對老闆在考核中對你的冷言冷語；也曾被認為是前朝老臣，由舊愛變成新仇。如何在改朝換代時，由舊愛變新歡，在欲加之罪何患無詞下，找到生存的平衡點。在在考驗著我們的職場EQ以及應對進退的智慧。

        職場上沒有永遠的對或錯，沒有永遠的敵人或朋友，我跟同學說老闆永遠是對的，其實你認為的不當或不妥，在背後或許有你不知道以及老闆沒有說分明的隱藏性原因。我跟同學說，如果你認為老闆是錯的，如果你是他，你會如何處理？如果有一天你也當了主管，你會不會由此經驗教訓中，提醒自己不要犯了過去主管曾經加諸於你的不適。如果你認為老闆是錯的，而你也想表態，你有沒有能力想出更好的解決方案，好去跟老闆談，如果沒有，你就是前去挑釁罷了。

        我想職場生涯，只有當下的得意與失意以及得勢與失勢，要如何在失意中找到勝出的迎戰點，要如何在得意時避免忘了自己的分寸，都是我們必修的職場學分，這些是無法經由所謂的教戰手冊可以習得的，只有隨時提醒自己，在追隨前人的學習軌跡中，除了複製所謂的成功經驗，也要隨時自省。我跟同學說，初入社會大學，將吃苦當成吃補；旁人不做的事情，當成蹲馬步功；在枝微末節中找出事情的蛛絲馬跡，如果我們能將這些歷練當成學習，那將累積更多的工作經驗與處理事情的能力，如此吃虧反倒成了學習的機會。而這所有的領悟，也僅在一念之間，端看你如何看待你所面對的情況與事物。轉念讓一切更為美好。

        有同學問在我的職場生涯中，是如何由基層到小主管的。我想了想，其實又回歸到態度，將吃苦當成吃補的心情，面對所有的工作。當機會來時，你曾經幫助過的人，與曾經處理過的所謂不歸自己職責的雜事，反而成為你職場的貴人，與往橫向發展或往上晉升的能力了。

             年輕時我自己的職涯沒有計畫，只是隨著不同的機會前進，我對自己的工作內容也從不設限，只管不斷的學習增進。我必須說工作也有所謂的工作運氣，當運氣與機會來時，我想能夠與旁人競爭與勝出的，就是那股勇氣與對工作的熱情吧！

送你一朵Sunflower (小貓高中時期畫作)

        我想起了那孩子對我說的求職碰壁經驗，我只能說所有的這些都是求職必經之路，旁人僅能提供意見或給予鼓勵。唯有自己必須勇敢面對，以堅強的心克服一次又一次的失敗與挫折，而這些忍耐與歷練，將成就你的未來，不要喪失自己對生命與生活的熱情。我想起了最近流行的小資，想跟孩子說一句~~

小資向前衝！熱忱勇氣打前鋒！